公司每个交社保，然后入职三年今年才签劳动合同，离职可以要多少

公司每个交社保，然后入职三年今年才签劳动合同，离职可以要多少赔偿

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提问人：ask202110249o0
提问时间：2021-10-24

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我在公司工作5年没买社保没签合同，现在要离职，可以要求公司补偿么？补偿多少为合适？？期间公司换了老板，不过前老板还在公司，如果我找现在的老板要求补偿，他不认账咋办呢？？现在的老板是1年前来的，公司也换名了。所以我想知道我这个问题能否要回赔偿？

a8310768 已过期 2013-07-27 回复(4)

合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗

bushuhuairen 已过期 2019-08-16 回复(10)

在公司六个月没有交社保没有签合同现在要我离职我可以怎么办

ask202012311m0 已过期 2020-12-31 回复(9)

在公司六个月没有交社保没有签合同现在要我离职我可以怎么办

Aaa 已过期 2020-12-31 回复(10)

您好，我与公司没有签合同，也没有缴纳社保，我现在想离职，可以立刻走吗。领导说必须提前一个月。如果要写离职通知书的话，最好包括那些内容呢。

20210131yVYE 已过期 2021-01-31 回复(8)

公司未签订劳动合同未缴纳社保，可以以未缴纳社保为由提出离职，申请劳动仲裁可以要到未签订劳动合同的双倍工资吗？

AA快递已过期 2021-05-05 回复(12)

国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗。

ask202106180m3 已过期 2021-06-18 回复(6)

请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保。感谢回复!

微网用户已过期 2021-09-28 回复(8)

公司不买社保不签合同，上班了半年，离职快到期了，可以要求公司赔偿双倍工资吗

林深时见已过期 2021-10-01 回复(9)