我五一期间请了5月2号，5月3号和5月6号，3天假，但是到我回来的时候，说要扣我5天的工资，说是周六周日的也要扣，我想请问合理吗
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
因为放年假公司公司伙食补贴100公司说没上班扣我伙食补贴50 我从2012年7月份来到现在都没有签合同 这样做合理吗
公司老板是台湾人在公司了面开车把员工撞了，当时老板也没下车就开走了，然后公司人事把员工送到医院当工伤让员工住院了，可第二天老板就回台湾了，现在老板找了一个律师说代理老板来处理事故。请问这样可以吗？
一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年
一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年
事情起因，甲男40多岁1米8左右，乙男60岁1米6多，岁发生口角。甲先动手打伤乙。后被邻居拉开。乙家人赶到讨说法（2女性）。甲撒腿就跑，乙儿媳追出10多米返回，（不是空旷地带）甲跑了60米左右坠沟。（桥是预制板的，并有预制板高台阶。护栏有缺损，甲一直眼球是假的。）后不治身亡。法院判决物业和乙及儿媳赔偿。后乙上诉
我们村里的耕地被征用来扩建公路和修建飞机场，具体该怎么补偿，补偿有有项目！目前给出的说法就是每亩地补偿800圆，种植的作物都不给补偿，合法吗？
你好，我的合同交上去了，领导刚开始说日期是3月到7月之间，我写的日期正好是3月到7月。可是后来领导说日期必须12月之后，还说合同不符合要求，不重新弄就不让毕业这样合理吗
我想问下在25年前，年龄没到就生了孩子，当年就已经交了罚款了，现在计生办的要求要有罚款票才能享有二女户的待遇，可是发票没有了，找证人也不行，计生办就是不相信有被罚款，一下说没有当年的记录，可一下有说要去查当年的记录，说要去查当年的记录，如果有的话就给补办发票，如果没有就要起诉当事人并要求补交罚款，而罚
