乙方不能胜任工作，经培训仍无法胜任，甲方提前一个月通知解除劳动合同的

乙方不能胜任工作，经培训仍无法胜任，甲方提前一个月通知解除劳动合同的，还需要经济补偿么？

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提问人：微网用户
提问时间：2021-09-22

劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是别的时间？

紫湘云已过期 2010-07-17 回复(2)

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊

xiaomi12345 已过期 2014-03-24 回复(2)

合同有一条写了:甲乙双方不得无故解除合同，因特殊原因解除合同乙方需提前一个月通知甲方，甲方不退剩余房租。甲方到期收回房屋，需提前一个月通知乙方，不得故意提前终止合同。现在只有几天房子就到期了，但房东说我要提前一个月和他说，是这样的吗？我这不是自然到期吗，又没提前终止！

greendog 已过期 2015-10-23 回复(1)

律师你好，我想咨询一下，我想解除劳动合同，合同上有一条，“乙方提前两个月通知甲方，且乙方自行寻找相应有能力接替乙方工作任务的员工并经单位认可后，可与甲方协商提前终止合同”，这一条有效吗

ask20160705vwa 已过期 2016-07-05 回复(2)

8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。

ask202003269ao 已过期 2020-04-13 回复(12)

劳动合同填写的试用期内七天，乙方可解除劳动合同，但是在实际情况甲方说乙方只有提前一个月提交才能解除，现在还在试用期内，我想离职，他不给我离这合法吗？

ask20200829enl 已过期 2020-08-29 回复(7)

合同中有：未提前30天（试用期内为3天）书面通知甲方解除劳动合同，按乙方上月日评论工资标准，每延迟1日，支付甲方1日工资的代通知金。

ask202101144ms 已过期 2021-01-14 回复(7)

从事服务行业，日常需要和客人打交道。我现在脸部长了很多痘痘，自己医治之后没有效果，公司目前根据劳动法第四十条【无过失性辞退】第 (一)项劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，解除劳动合同。我是否可以要求公司赔偿？以及我是否可以申领失业保险

ask202101180iw 已过期 2021-01-18 回复(9)

合同中有规定乙方不能胜任工作，进过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。如果因此被单位辞退可以要求补偿吗？

赵雪峰已过期 2021-03-05 回复(4)