合同纠纷
乙方不能胜任工作，经培训仍无法胜任，甲方提前一个月通知解除劳动合同的
乙方不能胜任工作，经培训仍无法胜任，甲方提前一个月通知解除劳动合同的 乙方不能胜任工作，经培训仍无法胜任，甲方提前一个月通知解除劳动合同的，还需要经济补偿么？
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提问人：微网用户（广东－广州）
提问时间：2021-09-22 08:34
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提问时间：2021-09-22 08:34
已有10位律师回答了该问题
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你好，有需要发劳动合我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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你好，这种是需要支付经济补偿金的
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根据合同确认，有必要联系
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应当给予补偿
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可按照诉讼来维权的
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你好，要的，工作了多久了
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约定了试用期就可以不用给经济赔偿金，没有的话需要的。
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试用期的话不需要补偿
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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需要支付经济补偿金
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