合同纠纷
合同未到期但患病不能胜任，公司提前解除劳动合同是否违法？
合同未到期但患病不能胜任，公司提前解除劳动合同是否违法？ 从事服务行业，日常需要和客人打交道。我现在脸部长了很多痘痘，自己医治之后没有效果，公司目前根据劳动法第四十条 【无过失性辞退】第
(一)项劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，解除劳动合同。我是否可以要求公司赔偿？
以及我是否可以申领失业保险？
(一)项劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，解除劳动合同。我是否可以要求公司赔偿？
以及我是否可以申领失业保险？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川－泸州）
提问时间：2021-01-18 13:46
提问人：ask202……（四川－泸州）
提问时间：2021-01-18 13:46
已有9位律师回答了该问题
-
你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
-
您好，可以要求支付经济补偿金
-
可以直接按照合同的约定来履行的
-
可以要求
-
可以要求支付经济补偿金
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，工作单位会提前30天书面告知，并给经济补偿金
-
你好，一般根据过错承担责任。
-
你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
建议。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求 0个回复
- 劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？ 1个回复
- 公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约 6个回复
- 关于劳动合同未到期但公司提前解除的问题 2个回复
- 因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签 9个回复
- 你好，目前我合同到期已经一个月了，但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签 16个回复
- 8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同 12个回复
- 公司与我解除劳动劳动合同，引用的劳动法条不合理，是否属于违法解除？ 10个回复
