公司竞聘上岗，实行岗位工资，在相同岗位上年轻职工和老职工拿钱一样多合法吗
公司竞聘上岗，实行岗位工资，在相同岗位上年轻职工和老职工拿钱一样多合法吗
签子公司的劳动合同和签母公司的劳动合同在相同的岗位待遇不一样合法吗？
签子公司的劳动合同和签母公司的劳动合同在相同的岗位待遇不一样合法吗？可以要求同工同酬吗？
我是孕妇。公司最近改革招聘上岗。我因病假错过了竞聘。公司要求我待岗并降低工资。请问合法吗
我是孕妇。公司最近改革招聘上岗。我因病假错过了竞聘。公司要求我待岗并降低工资。请问合法吗 公司说调岗就要调薪。公司已经没有我的岗位了。这样说法是不是也不行？
想跟您咨询一下，单位为减少赔偿，采取全员竞聘上岗，没有竞聘上岗位的待岗发兰州市最低工资
想跟您咨询一下，单位为减少赔偿，采取全员竞聘上岗，没有竞聘上岗位的待岗发兰州市最低工资，咨询:单位给孕妇调岗降薪是否合法？
1、在疫情期间拒绝发放1月份工资，如有需求可申请借生活费，这个可否当做劳动仲裁的理由，申请赔偿？ 2、疫情之后要求竞聘上岗，原岗位的名额不够原有的人数，竞聘失败转为流动岗位，并有3~6个月的考核期，考核通过后正式转为该岗位职工，没有通过考核延期考核或再次转岗。这是否合理，我是否可以拒绝调岗？ 3、已签订202
工作10年以上今年公司竞聘上岗，过去有岗位现在待岗状态时间长
工作10年以上今年公司竞聘上岗，过去有岗位现在待岗状态时间长了公司不给赔偿这样可以吗？
产假结束后上班，原岗位不需要那么多人，需竞聘上岗。后单位以未竞聘成功为由，让我待岗，但工资不变
产假结束后上班，原岗位不需要那么多人，需竞聘上岗。后单位以未竞聘成功为由，让我待岗，但工资不变。期间，无任何领导找我约谈，这样违法么？哺乳期，单位不同意给予每天1小时的哺乳假，这样是否违法？单位就是不想给我赔偿，现在离一年哺乳期结束越来越近，若哺乳期结束后，单位调岗降薪怎么办？我现在需要怎么做才能维
