公司因为效益不好，也招不到员工，现在公司只有我一个人，公司决定让我居家办公
公司因为效益不好，也招不到员工，现在公司只有我一个人，公司决定让我居家办公，工资一样给我，但是公司突然说要注销营业执照，注销营业执照后我签的劳动合同是不是没效了？如果这种下公司注销营业执照后，如果发生劳动纠纷，我是否可以申请补偿金，我该怎么办
你好，我们公司现在因为效益不好，说我们项目才留3个人，就跟我谈去我们公司的另外一个项目
你好，我们公司现在因为效益不好，说我们项目才留3个人，就跟我谈去我们公司的另外一个项目，可是那个项目理我很远，很偏僻，我不去，然后他们说介绍我去别的公司，还说只要我报离职就告诉我公司名称跟地址让我去上班，麻烦告诉我我该怎么维权
你好，现在有个劳动纠纷想咨询一下！ 公司的员工因为个人业绩一直不好
你好，现在有个劳动纠纷想咨询一下！ 公司的员工因为个人业绩一直不好，公司在适用期曾经劝退过，但是由于此员工诚恳要求机会，公司就又给了他一次机会，但是并没有做试用期的续签。现今此员工确实不适合本工作，公司决定劝退但是此员工说试用期已经过了辞退要付出赔偿！那公司决定做出相应的赔付也算是对公司之前没有办理
现在公司效益不好，就强制性要求我们员工轮流回广州总厂帮忙一个月
现在公司效益不好，就强制性要求我们员工轮流回广州总厂帮忙一个月，说是出差，我们合同上签的是柳州分公司，合同有一项提到经甲，乙双方协商同意，可以调整乙方的工作地点，工作岗位，这样我们不去，得到赔偿吗？
公司一直是加班底薪制发工资，现在效益不好要改计件工资，感觉不合理决定离职
公司一直是加班底薪制发工资，现在效益不好要改计件工资，感觉不合理决定离职，不给年终奖合理吗？可以劳动举报或仲裁吗
公司一直是加班底薪制发工资，现在效益不好要改计件工资，感觉不合理决定离职
公司一直是加班底薪制发工资，现在效益不好要改计件工资，感觉不合理决定离职，不给年终奖合理吗？可以劳动举报或仲裁吗
我新公司入职刚到三个月，试用期为六个月，现在因为公司效益不好
我新公司入职刚到三个月，试用期为六个月，现在因为公司效益不好，要辞退我，在试用期内我没有违反公司任何规章制度或能力不足。公司如果辞退我，是不是属于违法辞退。根据劳动法我是否可以要求双倍赔偿
您好:我在公司工作了九年了，现在因为公司效益不好，正好我的劳动合同到期了
您好:我在公司工作了九年了，现在因为公司效益不好，正好我的劳动合同到期了，公司以合同到期为由，直接让我走人不要去上班了，请问这样合理吗？我能要求赔偿吗？
劳动合同的工作地方是南一区，南二区，北一区，北二区，因为现在公司效益不好要劝退员工
劳动合同的工作地方是南一区，南二区，北一区，北二区，因为现在公司效益不好要劝退员工，目前我在广州上班，公司想已调动的方式，由广州调我去深圳上班。但目前我怀孕了公司可以调动我会提前深圳上班，我们劳动合同是写着，南一区，南二区，北一区，北二区的。
你好，我想问一下，我是中科宇能的员工，现在我们公司效益不好，公司安排一部分人上班
你好，我想问一下，我是中科宇能的员工，现在我们公司效益不好，公司安排一部分人上班，让我们一部分人休息，每周三周五去报道一下就这样耗着，变着法子让我们自己离职，我们申请劳动仲裁领取劳动合同补偿款，这有希望吗？
