你好，现在有个劳动纠纷想咨询一下！ 公司的员工因为个人业绩一直不好 你好，现在有个劳动纠纷想咨询一下！
公司的员工因为个人业绩一直不好，公司在适用期曾经劝退过，但是由于此员工诚恳要求机会，公司就又给了他一次机会，但是并没有做试用期的续签。现今此员工确实不适合本工作，公司决定劝退但是此员工说试用期已经过了辞退要付出赔偿！那公司决定做出相应的赔付也算是对公司之前没有办理续签试用期的惩罚！按照n+1方式赔付，但是此人觉的不合适要求公司按照他的想法赔付！此事应该怎么解决！