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我新公司入职刚到三个月，试用期为六个月，现在因为公司效益不好
我新公司入职刚到三个月，试用期为六个月，现在因为公司效益不好 我新公司入职刚到三个月，试用期为六个月，现在因为公司效益不好，要辞退我，在试用期内我没有违反公司任何规章制度或能力不足。公司如果辞退我，是不是属于违法辞退。根据劳动法我是否可以要求双倍赔偿
问题状态：已过期
提问人：（上海－嘉定区）
提问时间：2019-06-20 23:04
提问人：（上海－嘉定区）
提问时间：2019-06-20 23:04
已有5位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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需要作出赔偿的
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公司没有合法理由辞退你的话，属于违法解除，可要求赔偿金。
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无故辞退属于违法解除
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
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