劳动纠纷
公司一直是加班底薪制发工资，现在效益不好要改计件工资，感觉不合理决定离职
公司一直是加班底薪制发工资，现在效益不好要改计件工资，感觉不合理决定离职 公司一直是加班底薪制发工资，现在效益不好要改计件工资，感觉不合理决定离职，不给年终奖合理吗？可以劳动举报或仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：雨落倾城（江苏－苏州）
提问时间：2018-12-27 10:09
提问人：雨落倾城（江苏－苏州）
提问时间：2018-12-27 10:09
已有4位律师回答了该问题
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对此会有争议。
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可以的。
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关于年终奖劳动合同是如何约定的？因为年终奖一般是福利性的，单位可以选择不发放。
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可以劳动举报或仲裁
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