公司有培训期一个月，上岗之后的次月交社保，合法吗？培训期就签了培训协议

公司有培训期一个月，上岗之后的次月交社保，合法吗？培训期就签了培训协议，没有签劳动合同

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提问人：ask20210907iaw
提问时间：2021-09-07

我在公司接受培训了一个半月，现在正式上岗，培训期合同写着六个月内辞职有违约金，第三个月了想辞职公司冻结了我工资，他们的做法违不违法？

ask20150907vus 已过期 2015-09-07 回复(7)

公司在国外应该给我们购买社保吗？之前和宁波的一个公司签的培训协议，之前是购买五险的，现在马上出国了，要和公司在国外的一个分公司签合同，现在告诉我们要自己去购买自由社保，公司不给买了，这种合法吗？

ask201809077ud 已过期 2018-09-07 回复(4)

我在公司参加一个前端培训，培训期间签署了培训协议，交了培训费，后因公司没有发工资，培训老师也辞职了，后我去工商局查了，政务大厅的人说没有教育资质，我可不可以告他诈骗

顺其自然已过期 2018-11-06 回复(1)

在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？

ask20200402obp 已过期 2020-04-02 回复(7)

在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？

ask20200402obp 已过期 2020-04-02 回复(7)

面试进了人力资源公司，签了培训协议，花了1万元培训，之后就签了一个就业合同，给支配到其他的公司去了，现在不想干了，钱还能要出来吗

ask20200915430 已过期 2020-09-15 回复(6)

面试进了人力资源公司，签了培训协议，花了1万元培训，之后就签了一个就业合同，给支配到其他的公司去了，现在不想干了，钱还能要出来吗

等待已过期 2020-09-15 回复(7)

入职前公司让签订了一个自愿不购买社保的协议，请问这个协议合法吗，我可以因为公司未购买社保提出解除劳动合同，并要求赔偿吗

202103143gvd 已过期 2021-03-14 回复(6)

我刚毕业，跟公司签订了一个培训协议，培训协议上面规定了转正之后一年内离开公司要付5000违约金。然后我现在在试用期，公司要签老吴合同了，但是签的劳务合同下面的署名是另一个公司（应该是和跟我们签培训协议相关的一个公司。）我到时候辞职有面临纠纷的风险吗？

ask202107092zw 已过期 2021-07-09 回复(8)

与公司签订了一个培训协议，协议上规定培训期间双方不是劳动关系，这种情况合法吗，双方到底算不算劳动关系

ask20210806uge 已过期 2021-08-06 回复(5)