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公司有培训期一个月，上岗之后的次月交社保，合法吗？培训期就签了培训协议
公司有培训期一个月，上岗之后的次月交社保，合法吗？培训期就签了培训协议 公司有培训期一个月，上岗之后的次月交社保，合法吗？培训期就签了培训协议，没有签劳动合同
问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖南－长沙）
提问时间：2021-09-07 17:40
提问人：ask202……（湖南－长沙）
提问时间：2021-09-07 17:40
已有5位律师回答了该问题
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
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向当地劳动保障监察机构投诉举报
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可以直接按照协议来处理的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，可以要求公司当月即缴纳社保的
咨询专业律师
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