面试进了人力资源公司,签了培训协议,花了1万元培训,之后就签了一个就业合同
需要看合同约定
协商不成的只能诉讼解决
一份协议或合同是否有效,不但要看协议是否由当事人签字或盖章,更要看协议内容,只要协议内容合法,则具备法律效力,不同协议涉及不同法律适用问题,故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查。
要看你们的具体约定和相关证据。
这要看你们的具体约定和相关证据
一般按照协议内容处理。
只能诉讼解决