已经立案，如果单位补缴社保后，是否还能以单位违反档案法起诉要求经济和精神赔偿？
1990-1993年单位至今未上社保，不承认视同缴费期间劳动关系。30年后今年退休时才知道，协商未果，我已经起诉立案。诉由：确认劳动关系。我的档案由人事不保管，后发现，人事部报复我把1990年所有材料撤出，档案里其他文件弄虚作假。我的问题是：如果对方顺利补交后，我是否还能以人事部违法档案法，滥用职权，弄虚作假，侵权为由，再次告他，主张损失？还是在这次劳动关系的开庭时一起主张？谢谢。
未购买社保，非因工死亡员工，解除劳动合同后，其家属要求经济赔偿，单位是否支付？
员工入职与其签订1年的劳动合同，未对其购买社保，在单位工作4个月，休班期间因脑溢血死亡。死亡后家属自愿带其与单位办理了解除劳动合同相关手续。现时隔1个月，家属以单位未给员工购买社保为由，要求单位赔偿其医药费及伤葬费，单位是否需要承担？
如果公司不予补缴社保，我是否可以要求公司给予我双倍经济补偿金？
本人与公司签订劳动合同在2014年12月1日开始生效，公司养老保险一直按时缴纳，直到2015年5、6月两月为缴纳养老；医疗从2015年4月缴纳一个月之后在无缴纳，现向公司追缴养老保险5、6两月，医疗保险2014年12月至2015年4月与2015年5、6月保险。本人公司的医疗并不是我现在的公司在交，因为证件不齐全有另一家公司代缴，可是另
丈夫对我不理不睬，甚至当我不存在，请问这属于精神虐待吗？如果起诉离婚的话是否可以要求赔偿？
丈夫对我不理不睬，甚至当我不存在，请问这属于精神虐待吗？如果起诉离婚的话是否可以要求赔偿？
在上班途中由于自己摔倒，造成骨折，是否属于工伤？如果是工伤该如何赔偿？如果不是工伤能否向单位要求赔偿
在上班途中由于自己摔倒，造成骨折，是否属于工伤？如果是工伤该如何赔偿？如果不是工伤能否向单位要求赔偿？该如何赔偿？有具体赔偿标准法律依据吗？
用人单位不与劳动者签订劳动合同，未缴纳五险一金，辞职是否可以要求用人单位经济赔偿
用人单位不与劳动者签订劳动合同，未缴纳五险一金，辞职是否可以要求用人单位经济赔偿，
如果公司违反了劳动合同约定没有购买社会保险，那么我是否有权提出解除劳动合同并要求公司赔偿
如果公司违反了劳动合同约定没有购买社会保险，那么我是否有权提出解除劳动合同并要求公司赔偿，在我出具书面通知给到公司要求解除劳动合同之后，我是否还需要去上班吗？
您好，请问单位一年没有给交社保，如果举报要求单位给我补缴一年社保的话
您好，请问单位一年没有给交社保，如果举报要求单位给我补缴一年社保的话，我个人也需要补缴一定费用吗？
