王远洋法律工作者律师 VIP2020-05-14 13:48

你好！你有哪些证据？

您好，劳动纠纷诉讼前是需要先跟劳动仲裁委员会提起仲裁的，赔偿问题，需要根据您和单位签订的详细合同来分析。您可以通过我的主页电话直接与我联系，将合同发给我审查，咨询是不收费的，我将详细为您分析问题。

你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？社保是用人单位与你签订了劳动合同后必须缴纳的额，你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。

可以去申请劳动仲裁

你好，有上班的考勤记录吗？工资是如何发放的？试用多久了？可以电话联系我详细沟通一下。

您好，请问您当初与单位签订的合同，或者是单位招人时候有无相应承诺呢？建议您先和劳动监察部门反映，解决不了，再提起诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？社保是用人单位与你签订了劳动合同后必须缴纳的额，你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

意义不大，要求补齐就好