与公司签订的合同只有一份,现在离职,公司不按照当初面试说好的工资发放
与公司签订的合同只有一份,现在离职,公司不按照当初面试说好的工资发放,以本人辞职为理由扣工资
离职之后公司未将工资发放给我,在公司订做的工装也不给发放,而且工服的钱已经在上个月的工资里面扣除
离职之后公司未将工资发放给我,在公司订做的工装也不给发放,而且工服的钱已经在上个月的工资里面扣除,转正六个月也没有交养老保险,
从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定
从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。
公司不批实习协议期内离职,但是实习协议规定可以提前离职,而且公司没有按照实习协议发放工资
公司不批实习协议期内离职,但是实习协议规定可以提前离职,而且公司没有按照实习协议发放工资,这样的情况下自动离职还有工资吗?
我因旷工三天自动离职了,按照人力资源部的说法,可以要求公司发放工资
我因旷工三天自动离职了,按照人力资源部的说法,可以要求公司发放工资,但是公司可以扣除我旷工期间对公司造成的损失从工资里扣除,并且扣除金额不得多于工资的百分之三十,是这样吗?
我和我朋友都从一家公司离职,但是公司不愿发放工资,之后我朋友去劳动局投诉后公司发放了工资给我朋友
我和我朋友都从一家公司离职,但是公司不愿发放工资,之后我朋友去劳动局投诉后公司发放了工资给我朋友,然后我朋友告诉我之后我问之前公司老总是否发放工资给我,不然我就像我朋友一样到劳动局投诉,之后这家公司告我朋友说是泄露公司机密,请问这个有什么后果
按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资
按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资。
未按照实习协议规定期限,提前擅自离职,公司未发放本人一个月的工资吗
未按照实习协议规定期限,提前擅自离职,公司未发放本人一个月的工资吗,这个违约金怎么算,而协议没有规定要赔偿多少违约金
疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资,包括需要个人缴纳的保险和公积金
疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资,包括需要个人缴纳的保险和公积金,请问合理吗?