罗雨晴律师 VIP2021-08-15 17:18

你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

 刘平律师 VIP2021-08-15 17:22

一般当场结清

 陆腾达律师 VIP2021-08-15 17:23

你好，办理离职手续的时候

 年遇春律师 VIP2021-08-15 18:09

按照规定协商或者投诉

 刘哲律师 VIP2021-08-15 19:16

申请仲裁。

 吴丁亚律师 VIP2021-08-16 09:19

办理离职手续的时候

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一般是办离职手术时结清，或是次月发工资日

协商好

协商不成，到  公司 所在地   人力资源和社会保障局 投诉解决。
《中华人民共和国劳动合同法》
　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，一般当场结清，也可以协商工资日发放。如不发可以向公司所在地的劳动监察本门投诉或申请劳动仲裁。

您好，一般当场结清，也可以协商工资日发放。如不发可以向公司所在地的劳动监察本门投诉或申请劳动仲裁。