合同纠纷
工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？
工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？ 工作不到三个月提出辞职，没有签劳动合同，本人还没有毕业，按照法律规定最晚什么时候可以走？
问题状态：已过期
提问人：640632……（上海－闵行区）
提问时间：2014-09-12 15:42
提问人：640632……（上海－闵行区）
提问时间：2014-09-12 15:42
已有7位律师回答了该问题
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这是要提前30天通知单位 的
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您好，如果是在试用期，提前一天通知用人单位，如果不是试用期，提前一个月通知用人单位。
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可以随时走
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你可以随时走。
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随时可以走。
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试用期提前3天，正常工作需要提前一个月。
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提前一个月通知用人单位。
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