暑假工入职前人事说离职提前一两天跟经理说就好。签了合同，但是是劳务关系
暑假工入职前人事说离职提前一两天跟经理说就好。签了合同，但是是劳务关系，没看清任意一方有权提前五天通知对方解除本协议。今天跟经理说明天离职，经理说我要继续做五天才可以离职，否则不发放工资这是违法的吗？
暑假工签合同到20号 提前离职会扣钱吗 合同没注意看但是应该
暑假工签合同到20号 提前离职会扣钱吗 合同没注意看但是应该没有说口头没说 但是里面员工说可能会扣
我跟劳务公司签的是入职表，不是合同，但是他那入职表上写上提前一个月离职
我跟劳务公司签的是入职表，不是合同，但是他那入职表上写上提前一个月离职，我没有提前一个月离职，他扣我当月半个月工资。
还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请
还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请，是否合法？是否可以提前3天提出书面申请就可以离职？
跟公司签的合同里面提到要离职需要提前打报告，但是打离职的时候公司直接让我第二天走人
跟公司签的合同里面提到要离职需要提前打报告，但是打离职的时候公司直接让我第二天走人，这个能不能让公司赔偿
我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职
我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职，老板不同意，说是我没有提前一个月申请离职，所以不给我发工资，我应该怎么办？
当时询价、订货。和供货商、甲方签合同是公司经理的外甥负责的，但是公司经理的外甥已经离职了
当时询价、订货。和供货商、甲方签合同是公司经理的外甥负责的，但是公司经理的外甥已经离职了，离职的时候工作没有交接清楚，而我只是被迫接收了货物的物流信息，如果出现法律责任，公司经理让我背锅，怎么办？
民办学校工作，合同上写了暑假前一个月离职。但是暑假开始前一个星期决定离职
民办学校工作，合同上写了暑假前一个月离职。但是暑假开始前一个星期决定离职。学校说要扣钱。这合法吗
你好，我是正式工，合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7
你好，我是正式工，合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7.31号就以口头形式跟组长说的我要离职，一直说到今天，组长才给我离职单。然后我填的离职单的申请日期是8.1，批准离职日期是8.5，组长不同意我的。但是他收了我的离职单。下班后我去找他，他说我的离职单不见了。我自己其实拍了照片的。然
