鉴于你2019年你利用工作之便,违规卡给公司造成经济损失后,
鉴于你2019年你利用工作之便,违规卡给公司造成经济损失后,取得公司谅解,但你又于2020年3月至2021年6月期间,多次攻击我司服务器,并在服务中植入木马病毒,安装密码盗取软件等违法行为{被行政拘留了10日},严重造反公司相关规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条第二款（严重违反用人单位的规章制度）和《公司管理制度》（有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者；）《辞退员工管理制度》（触犯国家有关法律辞退条件）进行辞退可以得到补偿吗？
员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费？
我在朋友开的公司上班，没签劳动合同，但个人工作上的疏忽给朋友公司造成了经济损失
我在朋友开的公司上班，没签劳动合同，但个人工作上的疏忽给朋友公司造成了经济损失，我需要赔偿吗
因工作疏忽未给员工缴纳商业保险发生工伤产生的医疗费、误工费、交通费、伤残等级赔付费等合计13万元 请问这个费用应该谁来承担 承担比例是多少
本人于用人单位存在劳动关系，到工作3周后还未让签劳动合同，但本人未对公司造成经济损失
本人于用人单位存在劳动关系，到工作3周后还未让签劳动合同，但本人未对公司造成经济损失，因不合适随意辞退是否违反劳动法，且试用期是否应当签订劳动合同。请求帮助
我在某家公司工作，知道了一些不可以告诉别人的事情，这些事情对我一个朋友造成了直接的经济损失
我在某家公司工作，知道了一些不可以告诉别人的事情，这些事情对我一个朋友造成了直接的经济损失，我现在已经离职，我可以把这些事情告诉我朋友吗
公司以我在工作上存在重大失误，给公司造成重大经济损失为由第二天将我辞退
公司以我在工作上存在重大失误，给公司造成重大经济损失为由第二天将我辞退，原因是公司买了一个网站的会员，我在上面发的活动页面存有失误，但是活动属于免费的，第二天改正过后辞退我了，请问这个叫重大失误，财产损失嘛
电话销售，外包公司，工作中出现和客户对骂情况，导致外包公司被总公司处罚5万。要求有个人承担，能接受吗？
您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失）
您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失），让我要么回去返工，要么扣工资，这个要求合法吗？劳动合同中未明确说明，事先也不知道该规定。
