在酒吧工作一年，签有业绩合同但是只完成了一半，公司每个月会从

在酒吧工作一年，签有业绩合同但是只完成了一半，公司每个月会从工资扣除百分之5作为年终基金说是帮你存钱，这个业绩合同我拿了7300块钱，我自离了没有提交辞职，现在公司要我退完所有我拿的7300块钱，说工资自离一分没有，年终基金也没，我完成了一半合同还是要我退完全部，甚至威胁会双倍赔偿

工作马上就要满一年，公司签的合同是三年，但是现在公司以业绩不好辞退

工作马上就要满一年，公司签的合同是三年，但是现在公司以业绩不好辞退我，现在公司说补偿一个月工资给我，其实公司是不想给我年终奖1万多，因为还有一个多月就年终了，跟年终奖比一个月工资就少很多了，请问我有什么方法为自己多争取一点利益 合同签的是1个月转正，其实我是3个月之后他们才给我转正的，住房公积金也没买，

签了合同。工作一年了！因为每个月都有业绩，一直未完成过，五一节！因为有事请假，没按时上班

签了合同。工作一年了！因为每个月都有业绩，一直未完成过，五一节！因为有事请假，没按时上班。请假只是口头的，现在公司要辞退我。说没完成任务，失职。该上班时乱跑！这种情况我还有什么补偿吗？

在公司签了一个合同，合同内容是公司每个月会发放一定补助费，但是如果没有工作满两年

在公司签了一个合同，合同内容是公司每个月会发放一定补助费，但是如果没有工作满两年，需要退回之前所有补助费，这合同这样合法吗？

在公司做业务员，签了5年合同，和保密协议，但是公司每个月都压一半的提成等年底放假了过年当天一起发

在公司做业务员，签了5年合同，和保密协议，但是公司每个月都压一半的提成等年底放假了过年当天一起发，请问年后等他发了提成，我直接不来了，也不办理交接，直接自己出来单干，公司有理由起诉我吗？还是说我要负法律责任

公司每个月都上调业绩要求，必须加班到深夜才能完成，婚假病假期间也要工作

公司每个月都上调业绩要求，必须加班到深夜才能完成，婚假病假期间也要工作，这个合理吗

公司合同上写着每天工作8小时，每个星期最多40小时，但是现在一个月才让歇4天班

公司合同上写着每天工作8小时，每个星期最多40小时，但是现在一个月才让歇4天班，而且每天基本工作到6点以后，七八点经常的事，五天一次值班，值班到9点。每个月还有一到两次大班（一整夜）。怎么办？怎么收集证据？

我并未与公司签订就业合同，但是工作期间公司以各种理由连续3个月每个月扣我1000元到1500元不等

我并未与公司签订就业合同，但是工作期间公司以各种理由连续3个月每个月扣我1000元到1500元不等，说是我服务态度不好，但是工作之前并未签订扣款合同，我和多个同事对于这种做法非常无奈，准备离职，公司知道后，直接又找服务态度不好为理由直接开除，并且没有加班费，扣了500元钱，我每个月的工资并不高，这次扣完只剩2000

我在公司工作4年，没有合同没上保险，但是今年5月份开始每个月给给了500元社保补助

我在公司工作4年，没有合同没上保险，但是今年5月份开始每个月给给了500元社保补助，但是现在要我回家上班，不再给社保补助，还要降低工资，所以不想干了，我想让他给我补交社保可以吗？能得到哪些补偿呢！

主播签了经济合同有竞业禁止，说是3年不能去同业公司工作，但是我已经辞职两年了

主播签了经济合同有竞业禁止，说是3年不能去同业公司工作，但是我已经辞职两年了，这两年我都没去同业公司工作，并且公司没给补偿金，如果现在我去别的公司，需要支付违约金吗，我看网上说竞业限制最多两年

因为签了这个合同，但是公司辱骂，加压工作，想离职但是说离职没工资

因为签了这个合同，但是公司辱骂，加压工作，想离职但是说离职没工资。