毕丽荣律师 VIP2017-08-08 10:00

这是可以按照双方所签的合同约定来履行义务的

有，要负责任

你是否签过竞业协议是关键

要负责任

是否有补偿金。

如劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，该约定应认定为有效。员工请求业务提成，在约定条件成就后予以支持。劳动者离职，业务提成支付周期在一个月内的，用人单位应立即支付；业务提成约定在货款收回后才支付的，则用人单位可在条件成就后支付。
提成方面，你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额，还要证明提成已回到公司帐户，只有这样，你才能仲裁胜诉

您好，如果离职，需要与公司办理工作交接手续，以免给公司造成不必要的损失。另外关于提成工资发放，公司应当在您离职时一并结算给您，如果单位拒绝结算，您可以申请劳动仲裁维权解决，要回应得提成工资。

有理由起诉你

离职最好和公司办理交接

看是否造成损失