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劳动合同7月14日到期,6月30日提交辞职申请,是等待到7月30日可以正式离职

劳动合同7月14日到期,6月30日提交辞职申请,是等待到7月30日可以正式离职,还是7月14日合同到期正式离职

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:ask20210629jjk
提问时间:2021-06-29
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你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天

你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已过期 2010-05-11 回复(1)

没签劳动合同,已交辞职申请没批下来就离职,已交养老保险

我在厂上班10年了,没签劳动合同,我不想做了交了辞职申请,但厂里批不批我不知道,就是老板我交辞职书了,我就离职2个月了,在厂里只缴了养老保险,请问我可以要求经济补偿吗

yMZ8161 已过期 2010-08-17 回复(1)

劳动合同12月底到期,是否还需要提交辞职报告?

是否还需提前1个月告知公司?我在此公司到年底工作3年零3个月,每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否?如果公司不与我续签应该给我多少赔偿? 如果公司不提前1个月告知续签与否,我可否也不提出?直接到到期时候走人?

qKw9826 已过期 2010-11-24 回复(1)

合同未到期,想离职,已经递交辞职申请了,一个月后是不是就可以走了

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0535123 已过期 2014-12-22 回复(2)

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ask20160126ln1 已过期 2016-01-26 回复(3)

合同到期了,公司没有续签劳动合同,离职是否可以申请赔偿?

我在公司马上工作十周年了,目前担任部门经理(该部门又是分公司),2014年底合同到期了,公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同,直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件,让签劳动合同,我看合同还是有固定期限的,就没签,后来公司也没有人管,现在我准备辞职了,我可以找公司申请补偿吗? 可以申请多少的补偿?如果

cgh123080 已过期 2016-05-09 回复(14)

我是未毕业的大学生,与公司签订了一份半年的劳动合同,合同到期了直接走可以拿到工资吗?需不需要提交辞职

我是未毕业的大学生,与公司签订了一份半年的劳动合同,合同到期了直接走可以拿到工资吗?需不需要提交辞职信让公司批准?

919221290 已过期 2019-06-20 回复(7)

劳动合同里面提到辞职后,需在单位再上6个月才能正式离职。劳动法里说提交辞呈一个月后可以离开

劳动合同里面提到辞职后,需在单位再上6个月才能正式离职。劳动法里说提交辞呈一个月后可以离开,这是按劳动合同来处理咯?

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