合同纠纷
劳动合同里面提到辞职后，需在单位再上6个月才能正式离职。劳动法里说提交辞呈一个月后可以离开
劳动合同里面提到辞职后，需在单位再上6个月才能正式离职。劳动法里说提交辞呈一个月后可以离开 劳动合同里面提到辞职后，需在单位再上6个月才能正式离职。劳动法里说提交辞呈一个月后可以离开，这是按劳动合同来处理咯？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广西－百色）
提问时间：2020-05-14 20:24
提问人：ask202……（广西－百色）
提问时间：2020-05-14 20:24
已有3位律师回答了该问题
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开 6个回复
- 我到工厂上班还没到一个月，合同也还没签。有点不行做了，提交了辞职申请，主管说要一个月后才能辞 8个回复
- 公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职 5个回复
- 我公司签订了劳动合同，但是合同里面签订3年，而后公司出台10月份才能提交辞职报告 2个回复
- 我和劳动单位正式签订了劳动合同，但是我现在因为有事要离职不想等到一个月之后 5个回复
- 与单位没有劳动合同，。要辞职，领导不签字，。必须上够一个月才能离职， 5个回复
- 合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月 1个回复
- 已进单位两个月，没有签劳动合同，交了一个月社保和公积金，现在辞职什么时候可以离职 1个回复
