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请问试用期最后一天接到公司劝退通知

在国企试用期最后一天部长跟我说劝我自动辞职不然公司人事部直接抄你!我问是什么原因?是工作能力不符合吗?他说不是工作能力是大家不喜欢你。 我想问我工作能力没问题,评分有80多,但是企业用大家不喜欢为由要我走,我觉得不公平和随意,请问我能怎样做?我只求调动岗位或者去其他兄弟公司,但人事部坚持要把我辞退,我能争取到什么权益?谢谢

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:wanenjie
提问时间:2013-05-03
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我试用期是6个月的,我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了,我该怎么办?

我试用期是6个月的,我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了,我该怎么办?有违约金,或者是什么补偿吗??

QQ274817658 已过期 2009-05-14 回复(4)

我试用期是6个月的,我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了,我该怎么办?

我试用期是6个月的,我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了,我该怎么办?

QQ274817658 已过期 2009-05-14 回复(4)

试用期 最后天被劝退 理由都不成立 试用合同 我这里也没有一份 公司是否存在违规?

我在三个月试用期 最后天被劝退 给我的三个理由根本都是强词夺理的~ 而试用合同签好之后 2份合同都被公司拿走了 我这里没有一份 我可以要求赔偿吗?

fujing00 已过期 2009-07-02 回复(6)

我没到试用期,也没提前三天申请辞职,就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?

因为我没有提前三天辞职,公司人员说不会给工资给我。我想问一下这是合法么? 我3月23号刚进了一家合资企业,公司每月发工资到15号,也就要压半个月工资。我23进去工作,已经发给我七天的工资。可是因为个人原因直接辞职,没有提前三天通知。我4月19号辞职了,也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知,所以不发放我

黄海燕 已过期 2010-04-20 回复(2)

我并没有犯错,公司要劝退我,我没有过试用期,这样公司合法吗

我在一家公司上班,我刚进公司不到两个月,由于我是新员工,老员工一直欺负我,我从来没有还顶过他们,到了第二天晚上我去上班,在公司的厂车上,他把我叫了过去,我就过去了,他二话没说就直接拿出一把刀子捅了我,当时我晕过去了,他逃走了,我后来报了警把他抓住,经过警方审判他赔偿了我,但是公司把我们俩开除了,我认

fIA2682 已过期 2010-09-16 回复(1)

合同期满,已经超过一个月,最后接到公司通知解雇

我于2010年1月20日进公司,到2012年2月21日已经超过一个月啦.今天收到公司领导打过来的电话,说这个月底解雇我!我可以要求公司赔偿工资么?

a648901958 已过期 2012-02-21 回复(3)

合同期满,已经超过一个月,最后接到公司通知解雇

本人于2010年1月20日进公司,至今2012年2月21日,还没签今年的劳动合同。去年劳动合同已经到期一个月了。今天收到公司领导来的电话说,这个月底解雇我,说销售不好,公司要求解雇。请问,我是否要求赔偿?

a648901958 已过期 2012-02-21 回复(2)

合同期满,已经超过一个月,最后接到公司通知解雇

本人于2010年1月20日进公司,至今2012年2月21日,还没签今年的劳动合同。去年劳动合同已经到期一个月了。今天收到公司领导来的电话说,这个月底解雇我,说销售不好,公司要求解雇。请问,我是否要求赔偿?

a648901958 已过期 2012-02-21 回复(5)

我刚经过试用期,正式上班一个月,现在公司撤柜劳动合同解除,没有提前一个月通知,请问我应该有什么权益。

我刚经过试用期,正式上班一个月,现在公司撤柜劳动合同解除,没有提前一个月通知,请问我应该有什么权益。

yujiyingzhi 已过期 2013-04-02 回复(3)

请问受到公司无故试用期解聘并未办理解聘手续能直接进行劳动仲裁吗?

你好,我在一家服务业公司试用期1个月多,是网络招聘人才网招聘去的做的财务出纳一职,没有任何的工作错误,在第二个月快开始时,就因为会计人员看不惯我太勤劳,没有给她送东西,我提出一些改进意见就在试用期一个月后就找借口说我不合群就劝我离职,但没有任何的离职手续和办理,已经逼我交出所有的东西,还逼我自己提出

胡829829 已过期 2013-05-02 回复(1)
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