你好，律师，我在2020年8月入职一家公司，口头约定试用期工资6500
你好，律师，我在2020年8月入职一家公司，口头约定试用期工资6500，转正7000，工作时间28天，每天8小时，试用期约定3个月，有签过一份空白合同，事后企业也没有给我合同，社保大概在入职第5个月开始交的。入职第二个月开始几乎被要求经常加班，加班工资却按照20/小时计算，不想加也不行，强行规定以值班为由安排加班，直到2021年4月6日，同事孙莫因工作原因(模具工件）)在不明事理的情况下莫名其妙跑我岗位对我百般辱骂，在我多次做出解释，但始终嘴上不饶人，甚至对我肢体上的挑衅，对我动手，我出于本能反应用手挡了一下，之后还不断对我辱骂，我一时冲动将其推倒打了一拳，事后孙莫一开口就要一次性赔偿2万元，被我拒绝后就去住院了，事后我也奔着和解的态度去看望过他，向他赔礼道歉，直到他出院后，在公司的调解下，医疗费5100，误工费营养费5300，其中公司承担2000元，我承担8400元，由于当时孙莫报了警，公司让我们去派出所做个调解协议书，一次性当场付清赔偿，以至此事了结。随后大概过了1个多月，公司开始逼迫我辞职，调岗，批评，经常会故意找我茬，甚至让我自己写辞职报告，表面上公司老板的意思。至置今日，我看到了另外一个同事在办理离职手续表，发现手续表中很多赔偿公司的款项，甚至下面还有一款；本人说明，为解除劳动合同，不存在劳动纠纷的款项，我担心我辞职的话还会要求我签字，因为签了字我就没办法在告公司了，我该怎么办，我们的工资是银行代发有流水账，社保大概入职第5个月开始交，有记录，个人所得税也是第5个月，我目前想主张只有加班费，我该如何告公司，劳动合同当时空白，也不知具体情况，我估计实发工资肯定会合同工资高，其实我自己内心真的也很不愿意干下去了，哪怕找不着工作。该怎么办好，望好心的律师朋友能帮我出出主意。
你好！我在一家公司工作了3个月，口头试用期为一个月工资为2300
你好！我在一家公司工作了3个月，口头试用期为一个月工资为2300！转正后工资为2800！因为与上级领导意见不合所以无故辞退了我！我在职期间并未与我签订劳动合同和未缴纳社保！现在我已经申请劳动仲裁，法院判定1月18号开庭！但是我原来的公司已与其他公司合并！我听原来的同事说公司会注销，如果公司注销了我该怎么办！我还
你好 我想问一下 和公司口头约定咯试用期工资 但是合同上说为
你好 我想问一下 和公司口头约定咯试用期工资 但是合同上说为了避税少写了一半多工资 发的时候 少发了工资 这样可以告公司吗
成律师你好！我在一家工厂上班，之前双方口头约定月薪六千，然后天天加班我得知没有加班工资后要辞职
成律师你好！我在一家工厂上班，之前双方口头约定月薪六千，然后天天加班我得知没有加班工资后要辞职！现在厂方只开五千的工资！上了一个半月！请问我该怎么样维权！谢谢
律师你好，我是14在一家公司双方口头约定，每个月薪水5500元
律师你好，我是14在一家公司双方口头约定，每个月薪水5500元，每年12月31号在给24000元的补贴，公司上班是每天13个小时，属于严重超时工作，现在还没有离职，说好的年底给的24000，只是16年4月份给过10000元，到现在应该给38000，一直没有拿到，想通过法律解决，请给予介绍，谢谢，
律师您好，我于2013年2月在一家建筑工程公司上班，口头约定月工资六千元并缴纳社保
律师您好，我于2013年2月在一家建筑工程公司上班，口头约定月工资六千元并缴纳社保，但一直未交，且工资发放不及时，2015年5月我电话联系公司辞职，但在6月份补发最后三个月工资时无故扣除近两千五百元。请问我能否申诉补发工资，离职补偿金及补交社保？
律师你好，我在一家公司上班，也没有签订劳动合同，负责采购事宜，没有工资，口头承诺利润分成
律师你好，我在一家公司上班，也没有签订劳动合同，负责采购事宜，没有工资，口头承诺利润分成。之后公司接一个新的项目，让我负责这一项目的财务，也是没有工资，口头承诺给我分一点利润。但是之后我离职了，然而最近公司给我打电话说项目的财务有问题，对不上账。怀疑我贪污，要求赔偿，要起诉，请问我有责任吗？我该怎么
马律师你好！我在一家公司上班未到正式试用期结束就受伤了，因为工资纠纷把这家公司告上了法庭
马律师你好！我在一家公司上班未到正式试用期结束就受伤了，因为工资纠纷把这家公司告上了法庭。快开庭前法院律师来电话说我告错了，说我告的这个公司的法人不是这家公司的是另外一家的，但是我电话和地址都是告的我上班的这家公司。现在我该怎么办
王律师你好！包工头未按口头约定支付农民工工资，克扣怎么办？又
王律师你好！包工头未按口头约定支付农民工工资，克扣怎么办？又没证据
新进一家公司，任职会计，面试时约定转正工资6000元，在试用期
新进一家公司，任职会计，面试时约定转正工资6000元，在试用期，交了入职资料，但一直没办理入职手续，后来得知入职资料（离职证明原件，体检报告原件，身份证复印件，学历职称银行卡复印件等）被他们弄丢了，我想要回资料。而且我在该单位一直没人跟我交接工作的状态下，呆了七天，后来有人交接了，得知单位有拖欠工资事
麻烦各位律师帮我看下，我这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司，当时是口头面试，口头协商的工资等
麻烦各位律师帮我看下，我这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司，当时是口头面试，口头协商的工资等。因为是小公司，没有打卡记录、没有工作牌、也没签合同、工资是微信转账。现在我离职到期，老板不让走，最后强制将我一个多月的工资扣下并微信通知不用在去上班。我申请了仲裁，提交了聊天记录、工资个人表格（没有公
