律师您好，我于2013年2月在一家建筑工程公司上班，口头约定月工资六千元并缴纳社保 律师您好，我于2013年2月在一家建筑工程公司上班，口头约定月工资六千元并缴纳社保，但一直未交，且工资发放不及时，2015年5月我电话联系公司辞职，但在6月份补发最后三个月工资时无故扣除近两千五百元。请问我能否申诉补发工资，离职补偿金及补交社保？