麻烦各位律师帮我看下，我这种情况应该怎么办。我入职了一家小公司，当时是口头面试，口头协商的工资等

劳动纠纷

麻烦各位律师帮我看下，我这种情况应该怎么办。我入职了一家小公司，当时是口头面试，口头协商的工资等麻烦各位律师帮我看下，我这种情况应该怎么办。
我入职了一家小公司，当时是口头面试，口头协商的工资等。因为是小公司，没有打卡记录、没有工作牌、也没签合同、工资是微信转账。现在我离职到期，老板不让走，最后强制将我一个多月的工资扣下并微信通知不用在去上班。我申请了仲裁，提交了聊天记录、工资个人表格（没有公司名），最后仲裁委说因为证明微信转账号的实名不全（无法全名）不能确定劳动关系驳回了。

问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2021-04-26 18:48

已有12位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-04-26 18:53

你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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徐荣康律师 VIP2021-04-26 19:04

可以诉讼解决的

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毕丽荣律师 VIP2021-04-26 20:54

这是可以直接按照协议来履行的

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张亮律师 VIP2021-04-26 21:22

可以诉讼解决

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年遇春律师 VIP2021-04-26 21:44

通过劳动仲裁向劳动部门投诉

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何江律师 VIP2021-05-01 15:56

申请劳动仲裁。

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陶雄利律师2021-04-26 19:12

建议先收集证据再去劳动仲裁

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陈铠楷律师2021-04-26 19:33

可以诉讼解决的

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冯倩雯律师2021-04-26 22:16

你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

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110网律师2021-04-27 11:03

可以去申请劳动仲裁

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陈明晓律师2021-04-27 11:48

重复问题了，已经详细回复过，建议花钱请个律师看看分析吧

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陈晓云律师2021-04-27 14:25

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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