公司辞退试用期员工，工资还少发，公司说是用月工资除以三十再乘以上班天数
公司辞退试用期员工，工资还少发，公司说是用月工资除以三十再乘以上班天数，本来规定的是单休，但规定的休息也扣钱了，少发好几天，说是我休息了。这样对吗？
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？
你好，咨询下，试用期不满一个月被辞退，工资是按实际上班天数，因为我有双休的
你好，咨询下，试用期不满一个月被辞退，工资是按实际上班天数，因为我有双休的，是不是双休不带工资的了？
试用期不满一个月被辞退，工资是按出勤上班天数吗，因为我有双休的
试用期不满一个月被辞退，工资是按出勤上班天数吗，因为我有双休的，是不是双休不带薪的？
你好，我想咨询下，一个公司平时计算工资是3000除以30，再乘以这个月在职的天数
你好，我想咨询下，一个公司平时计算工资是3000除以30，再乘以这个月在职的天数，但是离职员工是按照3000除以30，再乘以实际天数，这么算，离职员工中间就克扣了一天的工资，这样算不算违法？
到公司面试入职，试用期一个月，第七天辞退员工，没有工资，这样
到公司面试入职，试用期一个月，第七天辞退员工，没有工资，这样合法吗
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了，现在不给发工资，短信不回
律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了
律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了。我可以要求公司给予经济补偿金吗？2.公司要求如果不签离职交接单就不能给我核算当月的工资，我不想签也不想继续在公司工作了。但是怎么能让我以被无故辞退的方式不用去公司上班，是不是只要签书面形式的辞退通知书就可
试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工，办理离职时未付清工资
试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工，办理离职时未付清工资，两月后只支付商务工资，拒付基础工资。 公司当初以太原化春泥科技有限公司为名在 BOSS直聘上招入公司，15天后以太原嘉盛企业管理咨询有限公司为名签订学员协议。
12月16号入职，说是七天的试用期，1月6号被公司辞退，之后发工资条
12月16号入职，说是七天的试用期，1月6号被公司辞退，之后发工资条，之前并没有和我说过有资源成本这回事，说给的资源都是免费的，所以那会抢了一个资源，只跟进了几个小时，后续都交给了主管，后面发工资说要在工资里扣资源成本，后面问扣多少钱，也没告知，工资条显示的是一千多，后面发了九百多，具体的工资明细并未给我
