劳动纠纷
到公司面试入职，试用期一个月，第七天辞退员工，没有工资，这样
到公司面试入职，试用期一个月，第七天辞退员工，没有工资，这样 到公司面试入职，试用期一个月，第七天辞退员工，没有工资，这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2020-08-20 23:11
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2020-08-20 23:11
已有7位律师回答了该问题
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如果拖欠投诉或者申请仲裁。
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拖欠投诉或者申请仲裁。
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可以按照仲裁来维权的
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看你有没有实际工作
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看你有无实际工作
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你好，一般情况下可以起诉处理。
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你好，公司这样做是不合法的，不给你工资你是可以到当地的劳动监察大队投诉的。
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