劳动纠纷
12月16号入职，说是七天的试用期，1月6号被公司辞退，之后发工资条
12月16号入职，说是七天的试用期，1月6号被公司辞退，之后发工资条 12月16号入职，说是七天的试用期，1月6号被公司辞退，之后发工资条，之前并没有和我说过有资源成本这回事，说给的资源都是免费的，所以那会抢了一个资源，只跟进了几个小时，后续都交给了主管，后面发工资说要在工资里扣资源成本，后面问扣多少钱，也没告知，工资条显示的是一千多，后面发了九百多，具体的工资明细并未给我，说明天会发明细，我想问下这个问题
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-01-20 16:31
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-01-20 16:31
已有7位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察投诉
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申请劳动仲裁。
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你好，是可以申请仲裁的，
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
建议。
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