公司法定节假日没有三薪只有补休，比如五一放假五天，只给补休一天

公司法定节假日没有三薪只有补休，比如五一放假五天，只给补休一天，这样合法吗

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提问人：微网用户
提问时间：2021-06-07

我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱，请假不给，如果不来就按3倍工资扣除，这样合理吗？

ask20150922dox 已过期 2015-09-22 回复(5)

国家法定节假日不放假也没有加倍的工资，但是有补休，这个是算违法的么

ask20160101e53 已过期 2016-01-01 回复(1)

今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗

ask20160315qqw 已过期 2016-03-15 回复(2)

2016清明节跟五一是法定节假日麽？公司不放假，但又没有三薪，所以违法劳动法麽

ask20160518jus 已过期 2016-05-18 回复(1)

lllzrq 已过期 2016-07-04 回复(5)

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？国庆期间本该放假的，但是推迟到国庆后放假，工资正常发放。这样也可以？

201314zhenfei 已过期 2016-09-26 回复(4)

我在公司代了7年，公司没有给缴纳五险，一个月只有两天休息，节假日也不放假，每天工作八小时，加班工资四元一小时，现在不想在这工作了，应该怎么给公司要赔偿，都能赔偿什么

ask20171111nfp 已过期 2017-11-16 回复(3)

倒班休息遇到法定节假日，公司以前是安排补休的，现在说没有了，符不符合劳动法？谢谢

ask20171211zc8 已过期 2017-12-11 回复(2)

双塔粉丝这个公司节假日仅过年放假其他法定节假日不休息没有三倍工资没有询问员工意愿怎么举报

ask20171230tn8 已过期 2017-12-30 回复(2)

ask20210428v89 已过期 2021-04-28 回复(12)