其他
公司法定节假日没有三薪只有补休，比如五一放假五天，只给补休一天
公司法定节假日没有三薪只有补休，比如五一放假五天，只给补休一天 公司法定节假日没有三薪只有补休，比如五一放假五天，只给补休一天，这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：微网用户（天津－河西区）
提问时间：2021-06-07 09:33
提问人：微网用户（天津－河西区）
提问时间：2021-06-07 09:33
已有4位律师回答了该问题
-
你好，不合法
-
此种情况是属于不合法的
-
你哈，此种情况是属于不合法的，你可以要求用人单位支付加班工资
-
不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 公司法定节假日不放假 没有补贴 离职不给离职单 12个回复
- 双塔粉丝这个公司节假日仅过年放假其他法定节假日不休息没有三倍 2个回复
- 倒班休息遇到法定节假日，公司以前是安排补休的，现在说没有了， 2个回复
- 我在公司代了7年，公司没有给缴纳五险，一个月只有两天休息，节假日也不放假 3个回复
- 公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？ 4个回复
- 公司法定节假日不给放假还没有双薪可不可以告他 5个回复
- 2016清明节跟五一是法定节假日麽？公司不放假，但又没有三薪 1个回复
- 今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪 2个回复
