用人单位克扣工资可以申请赔偿吗？根据哪个法律可以赔偿1-5倍

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提问人：jx21052710wI
提问时间：2021-05-27

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还有一年才到期，可以申请赔偿吗？

yyy355725 已解决 2017-03-30 回复(5)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？

yyy355725 已过期 2017-04-10 回复(3)

用人单位单方解除劳动合同，被解除合同人三个月没找工作，追求用人单位赔偿三个月的工资的法律依据是那条。谢谢您！

ask20170613k2i 已过期 2017-06-13 回复(2)

用人单位单方解除劳动合同，被解除合同人三个月没找工作，追求用人单位赔偿三个月的工资的法律依据是那条。谢谢您！

ask20170613k2i 已过期 2017-06-13 回复(6)

我于七月二十二日提交了书面辞职申请，根据法律八月二十二日是否可以辞职，并拿到全部工资。但公司规定说是需得到店面店长同意。

ask20170730f52 已过期 2017-07-30 回复(5)

ask20180319y4a 已过期 2018-03-19 回复(3)

如果用人单位不给提高最低工资标准，可以申请劳动仲裁，并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资，我认为合同无效。

ask201808236hs 已过期 2018-08-23 回复(2)

用人单位转法律空子克扣30%工资都是违法行为吗？根据法律规定扣20%工资。没有证据证明造成损失

唐志君已过期 2018-10-14 回复(2)

ask20190528wmq 已过期 2019-05-28 回复(4)

用人单位是否可以根据员工的出勤情况克扣员工？特别是在节假日的时候。

ask20201007nsf 已过期 2020-10-07 回复(2)