案情： 1. 本人于2016年8月入职A公司，最近的劳动合同是在2017年6月23日签订，到期时间为2021年6月22日。2020年4月将我借调至B公司的门店担任店长，负责门店的启动与日常运营事项 2. B公司在2021年4月提出店长需承担公司法人要求，协商未果。并于2021年4月招聘了该店的门店店长，同时对我降职降薪 3. A公司在2021年3月底提出，劳动合同要更改至B公司，更换劳动合同时，牵涉到的合同条款多项协商未果。我口头向A公司领导提出离职，领导给予挽留 4. B公司在2021年5月向我口头提出辞退通知，辞退理由为拒签劳动合同。接到B公司通知后我立即联系A公司领导，领导表示确认辞退，但至今仍未收到相关辞退通知书 5. 在未收到书面通知后，我仍继续在门店工作，遭到威胁拒绝我上班，取消我的打卡权限，将我从各工作群中移除 6. 现查询到本人的社保缴纳单位为B公司。期间从未签订A公司劳动合同的终止协议以及新公司的劳动合同 7. A公司2018年的奖金多次催讨均允诺发放，却迟迟未收到款项，最后于2021年5月11日，与A公司领导确认6月发放。5月14日，收到辞退后，联系领导，领导拒绝发放奖金。2020年奖金也一直拖延至今未发放 证据： 1.辞退的微信聊天以及录音 2.A公司的劳动合同、社保缴纳明细、工资流水 3.工作交接清单 进展： 已上报劳动监察大队，现处于协商阶段 需要的帮助： 1.A公司在未经员工同意情况下私自将员工的社保缴纳地更改到B公司，转移社保时需要相关离职证明，那A公司已私自转移我的缴纳单位，此项是否可以认定A公司违法辞退？ 2.公司拒绝出具书面离职证明，我该如何举证 3. 如果辞退，相应的赔偿款我要如何计算 4. 申请劳动仲裁时，我需要提交哪些资料进行举证，在什么时候提交 5. 2018年和2020年的奖金我还有望获得么？
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法？
你好，本人3年前到现在的单位工作工作签了3年合同，我们公司是每半年有所谓的考核制度的，在我刚怀孕那会的年末考核领导给了需改善，但那半年因有同事调走我额工作量加大了很多，我基本都是天天加班，不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导最后考
你好，我想请问一下关于劳动报酬纠纷的问题，我于2014年2月进入某公司上班
你好，我想请问一下关于劳动报酬纠纷的问题，我于2014年2月进入某公司上班，后因家中有事，于2014年4月底离职。离职时，部分工资未结清，对方出具了欠条一份，并承诺于2014年5月20日付清。但之后，对方未支付欠款，若像法院提起诉讼，我们可以得到怎样的判决
律师你好:劳动法规定公司违法辞退员工，只给赔偿金，不用给代通知金，是不是对劳动者不利，这种风气是否会形成公司想什么辞退员工就辞退，只要给赔偿金就行了。
关于劳动合同的二次签订是否违法？公司辞退员工按照多少进行赔偿？
各位律师您们好，麻烦律师大人帮我们解决一下困惑!之前我们原单位在15年10月给员工签了一份劳动合同，工资项目填写是按照实际发放薪资填写的，劳动合同已寄往总公司，总公司至今也没有给我们员工一份。现在单位要求我们重新签订一份劳动合同，薪资填写是按照最低标准1770填写的，现在公司面临解散，员工都不愿意签订第二份
公司通过公司邮箱发邮件给个人邮箱，表明因不合适辞退员工，支付赔偿，员工填写了工作交接单，表明是被公司辞退并请公司领导签字。此过程中公司领导与员工在微信沟通中明确提到是公司辞退了员工，劳动关系已经结束。但公司过后又不承认辞退事实，不承担赔偿责任。员工应如何举证？是邮件公证？还是直接提交工作交接单？还是
关于劳动补偿，到公司刚满半年，昨天收到辞退通知，之前一点征兆都没有
关于劳动补偿，到公司刚满半年，昨天收到辞退通知，之前一点征兆都没有，只是告知我找了一个薪资比我低的顶替了我这一块的业务，当天就办理了离职，因为事发突然，忘记了劳动补偿这一块，现在已经办理离职解除了劳动关系，想问一下现在还能要到我的劳动补偿吗？
你好我想咨询你一下 1. 关于公司以试用期不合格的理由违法辞退我 2
你好我想咨询你一下 1. 关于公司以试用期不合格的理由违法辞退我 2.没有交保险 3.还拖欠了5 6月两个月工资 4.辞退我的时候没有提前三十个工作日通知我 5两个月转正后的工资是四千公司只发了三千五 我工作了五个月十三天 劳动合同是4月1号签的 我应该怎么写仲裁请求以及事实和理由？
关于公司辞退赔偿的问题，好像劳动合同法第五十条是规定，工作交接当日结清所有赔偿
关于公司辞退赔偿的问题，好像劳动合同法第五十条是规定，工作交接当日结清所有赔偿。但公司说赔偿金要分2个月发放，而且说劳动合同法不是强制规定，每个省对支付时间规定不一样，想问下，湖北省有类似的规定吗]
工作一年零九个月，公司违法解除劳动，被辞退员工可以得到几个月
工作一年零九个月，公司违法解除劳动，被辞退员工可以得到几个月的赔偿？ 申请劳动仲裁时需要怎么写才能充分证明自己是被公司无故辞退的？（我被辞退前公司并未提前通知我，辞退当天电话通知我第二天不用来上班了，并于当日下午办理了交接手续，电话并未录音无法举证。工作期间本人无任何违纪行为。）
