公司规定薪酬保密政策，员工不能传播他人薪酬，违者解除合同且无赔偿
公司规定薪酬保密政策，员工不能传播他人薪酬，违者解除合同且无赔偿。在下班后的公司班车上，我与同事说起一位离职高管赔偿金，这位高管已离开五年多。同车有司机，非我司人员，公司合作方。一位公司hr的合作方。后来这个hr的合作方可能向公司告密，公司以谈论公司员工薪酬为由与我解除合同，请问这个合法么？
公司宣布关闭，提前一个月让我们员工签了合同解除的通知，上面说按劳动法赔偿我们
公司宣布关闭，提前一个月让我们员工签了合同解除的通知，上面说按劳动法赔偿我们，15天以后公司又说不关闭了，我们可以要求赔偿吗
以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 可以要求经济赔偿么
广州。2012年9月进入公司至今，但是一直没给购买社保，其中一直在要求公司依法参保，直到2017年3月公司才依法参保 我现在要求公司补缴之前的社保，但是公司一直不肯，请问律师公司这样违法么?我可以 以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 并要求经济赔偿么？
因身体不好调动过一次岗位工资降低了一半，现在身体不好请长病假，如果被解除合同赔偿标准按之前工资算还是按现在的工资算，调动岗位没有重新签订合同只是协商，
若乙公司不能提供一级精铝锭，甲公司同意解除合同。根据合同法的规定
若乙公司不能提供一级精铝锭，甲公司同意解除合同。根据合同法的规定，甲公司可以向乙公司提出的最高赔偿金额是多少?
总公司在江西，分部在宁波。现分布解公司解除合同，员工赔偿是怎么赔的
总公司在江西，分部在宁波。现分布解公司解除合同，员工赔偿是怎么赔的。需要注意哪些问题。
跟公司签了保密协议，规定如果给了三个月的竞业补偿金。两年内不能去同行，去同行的话赔偿五年的年薪
跟公司签了保密协议，规定如果给了三个月的竞业补偿金。两年内不能去同行，去同行的话赔偿五年的年薪。这样的协议有没有效？
与公司签了劳动合同，合同中列出了保密协议和竞业禁止，该条只规定了我违反协议后的赔偿标准
与公司签了劳动合同，合同中列出了保密协议和竞业禁止，该条只规定了我违反协议后的赔偿标准，但是没有我遵守协议的公司给出的补偿标准，请问这条协议有效吗？
