劳动纠纷
公司规定薪酬保密政策，员工不能传播他人薪酬，违者解除合同且无赔偿
公司规定薪酬保密政策，员工不能传播他人薪酬，违者解除合同且无赔偿 公司规定薪酬保密政策，员工不能传播他人薪酬，违者解除合同且无赔偿。在下班后的公司班车上，我与同事说起一位离职高管赔偿金，这位高管已离开五年多。同车有司机，非我司人员，公司合作方。一位公司hr的合作方。后来这个hr的合作方可能向公司告密，公司以谈论公司员工薪酬为由与我解除合同，请问这个合法么？
问题状态：已解决
提问人：jx210518abji（山东－青岛）
提问时间：2021-05-18 14:51
提问人：jx210518abji（山东－青岛）
提问时间：2021-05-18 14:51
律师与用户的交流
特邀律师
如果公司有规定的话，是合理的，但是需要证据，单存的告秘，没用。违法。
用户
目前不清楚对方是否录音，坚持否认，打官司时否认，这样可以吗？
特邀律师
我的建议也是坚持否认。可以的，
用户
多谢。您在青岛么？
特邀律师
我不是青岛的，我是营口的。客气。
特邀律师
客气。
没有更多数据了～
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