合同纠纷
公司规定连继两月！每月事假病假不能超出8天！违者解除合同！这
公司规定连继两月！每月事假病假不能超出8天！违者解除合同！这 公司规定连继两月！每月事假病假不能超出8天！违者解除合同！这样做违法吗？
问题状态：已过期
提问人：勇勇（上海－浦东新区）
提问时间：2019-09-26 10:41
提问人：勇勇（上海－浦东新区）
提问时间：2019-09-26 10:41
已有7位律师回答了该问题
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及时劳动仲裁
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不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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可以劳动仲裁的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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事假需要公司批准，公司不批准，不上班属于旷工，旷工可以开除
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有病假单的话，单位无权这样做
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