合同纠纷
整个孕期请事假，但是公司有规定说全年事假累计一个月可以解除合同并不支付补偿金
整个孕期请事假，但是公司有规定说全年事假累计一个月可以解除合同并不支付补偿金 整个孕期请事假，但是公司有规定说全年事假累计一个月可以解除合同并不支付补偿金，这种情况下公司可以开除职工吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2015-11-23 10:39
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2015-11-23 10:39
已有4位律师回答了该问题
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你好，公司的规定并不合理，可以申请劳动仲裁。
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产假期不能开除职工，
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建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
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如果严重违反规章制度，可以开除
提醒你一下，孕期如果需要保胎应该有医生证明，然后请病假
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