签了合同,旷工三天就没有工资这是不是违法,是不是。本人没有提前提交辞职单
签了合同,旷工三天就没有工资这是不是违法,是不是。本人没有提前提交辞职单,并且连续旷工三天将导致我在厂得不到任何工资,是按照法律还是按照合同的来
没有签合同,实习期,已提前三天说辞职,现在公司准备不正常给工资
没有签合同,实习期,已提前三天说辞职,现在公司准备不正常给工资,还说要跟我走法律程序结工资,说我不是正常离职
实习期一个月,已提前三天辞职,没有签合同,公司准备不正常给工资
实习期一个月,已提前三天辞职,没有签合同,公司准备不正常给工资,说我非正常离职,他是否可以扣我工资,或者不给工资
我在饿了么上班18天提出辞职工资1600快,然后合同上写提前辞职一分钱没有
我在饿了么上班18天提出辞职工资1600快,然后合同上写提前辞职一分钱没有,我应该怎么办才能拿到工资
本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职
本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职,仲裁申请了支付工资和加班费,及经济赔偿,随后公司书面通知公司不存在未足额支付工资,并限期反岗,若不反岗给公司造成损失要求我赔偿公司的损失。 请问1我已经书面通知离职申请仲裁后公司是否同时以我擅自离职为由解除劳动关系不支付赔偿金,2
试用期辞职是不是只要提前三天说,但是我签了三年的合同,合同里没有写试用期提前几天说
试用期辞职是不是只要提前三天说,但是我签了三年的合同,合同里没有写试用期提前几天说,前几天用微信跟领导沟通,领导说要等到有人来接班了我才可以走,昨天5.8号去办的离职手续,上面我没有写做到几号,我想做到11号就不做了,12号就不来了,但是领导老是叫我等两天等两天!前几天问的也是叫我等两天,今天问了又是叫我
本人遇到急事需要辞职,但公司说:没有提前一个月说算是急辞需要扣十天工资
本人遇到急事需要辞职,但公司说:没有提前一个月说算是急辞需要扣十天工资。还要扣工资怎么办。
本人没有到申请辞职的日期就需要提前辞职,老板却说这要按旷工算怎么办?
我是名大学生,在工厂打暑期工,我本来向厂里提交的辞职日期是26号,但是因为某些原因不得不提前到22号走人,但是经理却告诉我提前走的这4天是要按旷工算的,请问这算是旷工吗,我觉得非常不合理又该怎么做呢?
旷工三天算自动离职,扣掉全部工资是违法的,要是签的合同里面有说这个旷工三天就没有工资
旷工三天算自动离职,扣掉全部工资是违法的,要是签的合同里面有说这个旷工三天就没有工资,那这合法吗,是按照合同签的来还是法律的来