劳动纠纷
本人没有到申请辞职的日期就需要提前辞职，老板却说这要按旷工算怎么办？
本人没有到申请辞职的日期就需要提前辞职，老板却说这要按旷工算怎么办？ 我是名大学生，在工厂打暑期工，我本来向厂里提交的辞职日期是26号，但是因为某些原因不得不提前到22号走人，但是经理却告诉我提前走的这4天是要按旷工算的，请问这算是旷工吗，我觉得非常不合理又该怎么做呢?
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－东莞）
提问时间：2020-09-22 10:29
提问人：ask202……（广东－东莞）
提问时间：2020-09-22 10:29
已有3位律师回答了该问题
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通过劳动仲裁维权。
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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