合同纠纷
试用期辞职是不是只要提前三天说，但是我签了三年的合同，合同里没有写试用期提前几天说
试用期辞职是不是只要提前三天说，但是我签了三年的合同，合同里没有写试用期提前几天说 试用期辞职是不是只要提前三天说，但是我签了三年的合同，合同里没有写试用期提前几天说，前几天用微信跟领导沟通，领导说要等到有人来接班了我才可以走，昨天5.8号去办的离职手续，上面我没有写做到几号，我想做到11号就不做了，12号就不来了，但是领导老是叫我等两天等两天！前几天问的也是叫我等两天，今天问了又是叫我等两天，我今天也跟她说了我做到11号就不做了，12号我就要去新的工作地方报道了，领导不同意还是要我等几天，我现在已经找到新工作了不想等了，我12号不去，公司会不会乱扣我的工资呢？到时候又说我没有交接，或者说我旷工？
问题状态：已过期
提问人：等一个晴天（北京－东城区）
提问时间：2020-05-09 13:26
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提问时间：2020-05-09 13:26
已有13位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，无故克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉举报
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，无故克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉举报
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以申请劳动仲裁
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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可以申请 劳动仲裁
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建议委托律师处理
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您好，建议申请劳动仲裁。如问题没有解决，可来电咨询。
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