单位裁员，我被要求在打印好的辞职报表上签名，单位去劳动局给我办了“就业失业登记证”交给我，要求我去劳动局领取失业金，但是，我现在希望能够获得单位补偿，不知可否？
死者30死者母亲73岁去社保部门申请被抚养人补偿需要做劳动能力鉴定吗？
死者30岁车祸死亡，有社保，其母73岁向社保局申请抚养补偿，深圳社保要求提供市级以上的丧失劳动能力鉴定，请问那么大年纪了还需要做劳动能力鉴定吗？我咨询过本地社保局他们说一般认为60岁以上就可以认定为没有劳动能力了，深圳社保那边根据哪条国家规定要求我们73岁老人还需做劳动能力鉴定的？谢谢
我在私人公司上班已十年，当初公司不给入五保，规定员工干够十年后不干时可给十个月工资，公司一般周六/日都上班不给加班费也无带薪休假，如果现在不干的话，我可领多少补偿
我母亲今年已经将近50，面临退休问题，85～93年曾经在一家公司工作过，公司当时没有劳动小票，遗留至今，以至于现劳动局无法确定劳动关系，无法上保险。劳动档案还在该单位，如果想通过转档案在街道或者劳动局上保险，因为档案内部85～93年是空缺，其他地方无法接收。请问可能通过法律途径解决我母亲的劳保问题吗？公司说给
我母亲今年已经将近50，面临退休问题，85～93年曾经在一家公司工作过，公司当时没有劳动小票，遗留至今，以至于现劳动局无法确定劳动关系，无法上保险。劳动档案还在该单位，如果想通过转档案在街道或者劳动局上保险，因为档案内部85～93年是空缺，其他地方无法接收。请问可能通过法律途径解决我母亲的劳保问题吗？公司说给
我在单位工作了7年 两年前单位关闭我们分公司 要求我待岗和处理一些后续工作 由于是配合处理一些工作 所以工资和原来正常上班的工资低了很多 1年前我的合同到期后就没再续签 但还是要求待岗 也参与了一些后续工作的处理 现在单位以没有合适岗位为由 要求解除劳动关系 但只按11年配合处理善后工作期间的工资标准补
本人05年进入一家国营企业工作至今 05年至08年没有签订劳动合同！08年以后签订劳动合同，但是公司未能按照劳动法要求交纳保险！一直没有给上住房公积金！ 加班工资的计算也不是按劳动法所说的平时加班1.5倍 ，周六周日双倍 ，法定节假日3倍，而是统一周六周日加班 每小时10圆钱，以我的工资计算周六日每小时至少20圆以上！
我2000年下岗，关系一直放在在原单位。2000年到某单位工作至今，没有签过合同没有上过保险，现在单位面临解散。请问我现在能叫他们给我补上保险吗。关系在原单位从下岗至今也没有上保险。拜托。
在公司工作8年时间，只有1年签了合同，公司去年起就一直拖欠工资。拖欠工资最长时间达6个月。今年3月6日我离职了，到至今一个月了，公司还拖欠我的工资3个月未发给我，12月,1月,2月，（3月份工资没有了。） 请问律师，像我这种情况可以像公司要劳动补偿8个月的工资吗。还有合同几乎没有订，还可以要1年的双倍工资吗！
位律师好：我于2011年12月20日工作当中不慎将腰扭伤，【我因腰脱在2009年12月7日在北方医院做的手术。这些单位都知道，我合同上签的是保安职位，但单位还让我去大库干活，{我接替的那个员工也因腰疼干不了才不干的}。】 120来把我送到 骨科医院，检查结果让我再做手术。我没有做，在那住院做理疗1个多月后就回家养了。直到
