公司要求员工签保密和竞业禁止协议，员工有权利不签吗？

公司要求员工签保密和竞业禁止协议，员工有权利不签吗？

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签？

公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

入职时签订的劳动合同中写了“公司有权和员工签订竞业禁止协议"

入职时签订的劳动合同中写了“公司有权和员工签订竞业禁止协议"，离职时公司要求本人签订竞业禁止协议，但是本人不是很愿意。在办理完离职手续后，公司将协议寄到本人家里，然后每个月打了些钱说是补偿金。并告知我，劳动合同中提及有权和我签订协议，其次协议已经寄到我家，视为我已经签订，并且补偿金每月按时打了。这样

请问在员工劳动仲裁调解过程中，公司同意调解，但附加要求签保密协议是否合法合理

请问在员工劳动仲裁调解过程中，公司同意调解，但附加要求签保密协议是否合法合理，如果同意签，在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?

入职的时候和公司签订了《知识产权、保密和同业禁止协议》中有一条；乙方（员工）承诺

入职的时候和公司签订了《知识产权、保密和同业禁止协议》中有一条；乙方（员工）承诺，其在甲方任职期间及本协议解除后两年内，非经甲方事先书面同意，不得在甲方生产、经营同类或类似产品的企业任职... 这是不是表明，乙方离职以后而甲方又没有支付保密费。那么该协议就自动失效呢？

合同期内，甲的配偶乙持股30%创办一家企业，甲在另一公司就职部门经理，签署保密协议及竞业禁止协议

合同期内，甲的配偶乙持股30%创办一家企业，甲在另一公司就职部门经理，签署保密协议及竞业禁止协议。实际，甲方在其就职公司接触不到技术机密，且两个双方的经营业务不同（客户不同）。甲的合同中未明确具体竞业禁止补偿金。请问竞业禁止协议的效用有多大？

1.3月10日公司要求签了竞业协议跟保密协议，然后以前签字的

1.3月10日公司要求签了竞业协议跟保密协议，然后以前签字的劳动合同跟最近两份协议全部都放在公司没有给本人，而且签的协议内容写的不是怎么全面(像未注明xx工作岗位，未注明具体的补偿金额有提到工资的30%，总之写跟笼统)，想请教您以专业的眼光确认一下两份协议现在有没有法律效应。2.我想请教一下请劳动部分判定是否属于

与公司签了劳动合同，合同中列出了保密协议和竞业禁止，该条只规定了我违反协议后的赔偿标准

与公司签了劳动合同，合同中列出了保密协议和竞业禁止，该条只规定了我违反协议后的赔偿标准，但是没有我遵守协议的公司给出的补偿标准，请问这条协议有效吗？

公司要求签署竞业禁止协议

一个朋友在游戏公司，现在公司要求他们必须签署一个竞业禁止协议，条件很苛刻，以后同行业的公司只要去就算违背竞业禁止（这种协议能有效吗），公司现在说法就是要么签要么离职，如果离职可以要N+1的补偿吗？

房产公司要求我们员工签署保密协议合法吗，要求对客户信息，公司信息等

房产公司要求我们员工签署保密协议合法吗，要求对客户信息，公司信息等。