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与单位签订劳动协议的试用期员工未达到转正条件进行辞退,需要对

与单位签订劳动协议的试用期员工未达到转正条件进行辞退,需要对其进行补偿的标准是什么?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:坤儿
提问时间:2021-04-08
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用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?

您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!

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yanxia5420 已关闭 2010-08-02 回复(0)

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lcyabby 已关闭 2015-05-18 回复(0)

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ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

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我今年十七岁,前段时间找了一个直播的工作,试用期已经过了,也签订了和公司的合作协议,但是正式直播第六天运营突然把我辞退了,在合作期间并没有做任何违约行为。这五天的工资,他应该给我发吗?如果他不发,我应该怎么做?谢谢各位律师。

1652981427 已过期 2020-11-08 回复(10)

在签订一年劳务合同的前提下,工作三个月后,没转正,被公司告诉辞退的情况下,我需要什么证据和资料进行劳

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