我和单位签定无固定期合同，从去年春节疫情开始就不让上班，当时说让等通知分批复工

我和单位签定无固定期合同，从去年春节疫情开始就不让上班，当时说让等通知分批复工，但大多数人复工没让我复工。现在单位想单方面解除合同，请问我能得到什么赔偿？

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提问人：安秀梅
提问时间：2021-03-27

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用人单位不通知劳动者本人，不让已签订无固定期限劳动会同的本人上班，应怎么陪偿

ask201603162hm 已过期 2016-03-16 回复(2)

您好乙方在甲方工作十几年了，签的无固定期合同，去年15年12月甲方帮我调整到别的单位上班，因为现在上班的地方解散，甲方要我回原来的地方上班，可我不想回原来的单位上班。乙方能不能向甲方和后上班的单位要求经济补常？我不想回原来单位上班了。现在应该怎么做？谢谢律师！

ask20160511fy0 已过期 2016-05-11 回复(2)

我与集团下属子公司签订了无固定期限合同，去年集团把我调回集团总部上班，当时填写了工作异动表，但是一直未重新签订合同（子公司与集团属于不同法人），现公司引入新的股东，想逼走我们老员工，我是否可以按未签合同来要求经济补偿

deanw 已过期 2016-06-23 回复(6)

我再电视台上班，签的无固定期合同，现在单位口头劝退，并通知门卫不叫我进单位，我想找律师帮我打官司

ask20161219t1x 已过期 2016-12-19 回复(5)

我在单位工作满10年了，固定合同今年三月到期，公司通知说去年年度考核排名靠后，所以合同到期后不和我续签合同，请问公司怎么赔偿？谢谢

ask20170228p25 已关闭 2017-02-28 回复(3)

我已经是无固定合同了，当时签的是标准上班时间。现在单位要求每一位员工都要签定无固工作时间。请问拒绝有什么后果？有什么对劳动者有利的。

阿汤哥จุ๊บ 已关闭 2018-05-23 回复(0)

abc20200101abc 已过期 2020-03-03 回复(8)

我在酒店工作，从春节疫情开始单位就不让我上班，每月给开1540元，只让一部分人上班，现在单位生意也好转，但还是不让上班合法吗？

安秀梅已过期 2020-09-20 回复(4)

你好，去年12月怀孕，20年由于疫情6月份之前都没复工，7月份复工公司也没通知我上班，期间社保一直在缴纳，没复工之前公司也保证会一直给员工缴纳社保。现在公司说要从20年七月份开始自己缴纳公司和个人部分所有费用，也没有产假，这样合理吗，

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去年11月12号开始在公司上班公司拿着空白合同让签我没有签过完年不让去上班了也没通知我。我问得同事才知道，我该怎么办

13465377105 已过期 2021-03-03 回复(9)