公司劳动合同上要求满两年才能辞职,且需要提前三个月书面提出离职申请
公司劳动合同上要求满两年才能辞职,且需要提前三个月书面提出离职申请,否则扣钱,这合法吗?
你好,我在利济北路川鄂情酒店上班,公司规定做满三个月才能辞职需要提前一个月提交书面申请
你好,我在利济北路川鄂情酒店上班,公司规定做满三个月才能辞职需要提前一个月提交书面申请,而且从辞职日开始取消休息,按出勤天数发放工资,我是8月29入职的,12月1日我交了辞职报告,12月8日我去医院做检查查出左前臂劳损,医生建议需要休息,然后我跟主管沟通,被告知可以请假,但不能辞职,我说我这个也不知道要休息
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月,公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗?
我想咨询我劳动合同关于辞职和违约金方面的:合同中写乙方在合同期内辞职需要提前三个月申请
我想咨询我劳动合同关于辞职和违约金方面的:合同中写乙方在合同期内辞职需要提前三个月申请,又写到乙方在合同期内要求辞聘的需要向甲方按实际发生工资收入双倍支付违约金,我想请问我在聘用期辞职的话我需要交的违约金是多少呢
在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职,而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间,加班不按工时算,而是只单纯每个月发固定加班费,根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算,而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个
我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职
我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职,我现在还在实习期想离职了但是我知道劳动法规定是提前三天现在我想自离了但是公司压了半个月工资不知道自离了能不能拿到这半个月工资
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
实习生在实习期结束后没有签劳动合同,提前3天提出辞职,但是公司要求交接好工作才能走
实习生在实习期结束后没有签劳动合同,提前3天提出辞职,但是公司要求交接好工作才能走,但是也没有人来交接工作,请问可以走吗?
您好,我是实习生,跟公司签订了两年合同,合同上写离职需要提前三个月交书面报告
您好,我是实习生,跟公司签订了两年合同,合同上写离职需要提前三个月交书面报告,并且保证工作的顺利交接和书面承诺不得泄露公司的商业机密,但我已经提前一个月辞职了,如果没人交接我的工作,一个月后立即走人算违法?
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请,是否合法?是否可以提前3天提出书面申请就可以离职?