公司06年到18年公积金没给我们交，18年公司让我们签了协议书离职后一次性协商解决
公司06年到18年公积金没给我们交，18年公司让我们签了协议书离职后一次性协商解决，但是公司协议书不给我们，离职也不给我们结钱，让我们等着，离职的人都等快两年了都没给解决，我们找公积金管理中心人家说签了协议他们就不管了，请问律师我们怎么办？
我由于上一家公司长期拖欠工资而离开公司，并且索要回了7各月拖欠我的工资，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一号金龙大厦4号楼5层 乙方： 身份证地址： 甲乙双方现就终止劳动关系的相
职工因工死亡，赔偿问题我们已经和家属协商解决了。补偿协议上说明我公司一次性补偿他们多少钱
职工因工死亡，赔偿问题我们已经和家属协商解决了。补偿协议上说明我公司一次性补偿他们多少钱。但保险赔偿（所以保险金）的金额归我们，有关保险办理手续他们要协助办理。但现在他们却不帮我们办理了。工亡职工供养亲属抚恤金这些钱我们都没法拿出来。请问律师，这应该怎么办。
公司决定注销，人事与孕妇协商签订离职协议书，孕妇按照协议约定日期办理了离职手续
公司决定注销，人事与孕妇协商签订离职协议书，孕妇按照协议约定日期办理了离职手续，后公司提出只盖有公章无法人签字该协议无效，未按规定日期支付赔偿金，请问孕妇该如何维权？
我在公司想离职对公司在之前14年到18年的住房公积金和加班费有质疑
我在公司想离职对公司在之前14年到18年的住房公积金和加班费有质疑，离职后可不可以起诉？
我们公司搬迁了也签了赔偿合同，但签离职合同后公司没赔我一次性
我们公司搬迁了也签了赔偿合同，但签离职合同后公司没赔我一次性伤残就业补助金和医疗金我鉴定的是十级伤残公司说等社保局赔偿下来一起给赔我，请问这样合理吗？我该怎么办？
员工自己因工作原因自己住的房子，现在员工离职，对方租的房子，我们公司要来解决
员工自己因工作原因自己住的房子，现在员工离职，对方租的房子，我们公司要来解决。房子从中介找的，签了协议，租期一年，半年一付，合同里有一句“不得无辜接触合同”。现在公司来处理这个房子的话，怎么才能退租呢？还是让员工自己找房东退租，离职作为申请退租原因行不行？
员工自己因工作原因自己住的房子，现在员工离职，对方租的房子，我们公司要来解决
员工自己因工作原因自己住的房子，现在员工离职，对方租的房子，我们公司要来解决。房子从中介找的，签了协议，租期一年，半年一付，合同里有一句“不得无辜接触合同”。现在公司来处理这个房子的话，怎么才能退租呢？还是让员工自己找房东退租，离职作为申请退租原因行不行？违约金是怎么算的呢？合同里没有约定违约金，而
公司去年业务调整，我们财务部也跟着裁员。去年已经协议离职了一半员工
公司去年业务调整，我们财务部也跟着裁员。去年已经协议离职了一半员工，但实际工作量却没有减少，我一个人接了去年两个人的工作量，现在公司还让我接新项目，实在受不了了。这种情况我可以离职并找劳动仲裁要求双倍赔偿吗？公司有一个人力资源统计系统，统计每名员工在各项目上的人力需求，现在我的人力值已经达到1.5个人
公司去年业务调整，我们财务部也跟着裁员。去年已经协议离职了一半员工
公司去年业务调整，我们财务部也跟着裁员。去年已经协议离职了一半员工，但实际工作量却没有减少，我一个人接了去年两个人的工作量，现在公司还让我接新项目，实在受不了了。这种情况我可以离职并找劳动仲裁要求双倍赔偿吗？公司有一个人力资源统计系统，统计每名员工在各项目上的人力需求，现在我的人力值已经达到1.5个人
