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上家公司12月15日离职的，入职新公司时间1月15日，是否有年假

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提问人：ask20210303nbd1
提问时间：2021-03-03

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我与2015年4月入职 2018年1月希望申请休2018年年假，但是公司单方面认为不能休息，因为18年全年仅5天年假即5/12才是每个月能休的天数。也就是说，到了6月才能休2.5天，到12月才能休5天，这样合法吗？

benson0725 已过期 2018-01-25 回复(6)

关于员工休年假的相关法律法规，公司每年单方面费除带薪年假？员工如何维权

ask20180204fbf 已过期 2018-02-04 回复(8)

律师您好，我单位有几名职工，在2018年2-4月份期间，因工作关系在家待岗，时间最短的也有1个月的时间，期间按照北京市最低工资的70%发放待岗工资。请问他们2018年的年假是不是就不能再休了。

爽妈妈已过期 2018-06-11 回复(13)

2017年5月2日入职，2018年7月27日正常离职（辞职），公司从来没有主张员工休年假，也没有获得员工同意不休年假。离职时候不给年假，问其理由也说不出来。申请仲裁请求支付的年假薪资怎么算？

lei199096 已过期 2018-08-23 回复(5)

您好，请问单位年假是否按照法定节假日来计算？过年期间的加班应该给予几倍基本工资补偿？

meimei131 已解决 2018-12-22 回复(1)

请问，公司员工，如果2018.3.1年近公司，2019.3.1一年后就可以申请年假吗，还是需要在2020年才可以休年假

qianiqanll 已过期 2019-06-21 回复(3)

2020年1月份过年，我们公司农历25放假，初八正式上班。我预产期2.10，打算1月份上好回家待产，那正式上班没来的话，还可以享受带薪年假吗？

ask201911295cu 已过期 2019-11-29 回复(8)

本人工作（缴纳社保）已年满10年，但公司要求必须提供10年的工作劳动合同才可以享受10天年假，可是现在去哪里弄？正常情况下以前的劳动合同都没有了，而且人家也不愿意给你补或者开证明啥的，现在无法享受10天年假，请问这样合理吗？

shm5527269 已解决 2020-02-24 回复(3)

您好，请问公司规章制度中对年假做如下规定，是否合理？如下：我公司每年的年假于次年春节前清零，请员工合理安排休假，不允许在每年的9/10/11月份项目忙碌时申请年假，申请年假需要提前1个月填表并由各部门负责人签字批准。

lv1097 已过期 2020-04-01 回复(2)

关于劳动合同内规定员工工作满一周年可享受5天年假福利的条款具体解释？但公司人事部突然发布2021年始如提前将5天年假(一整年的年假)休完，接着辞职的情况下公司有权从员工工资内扣除。此说法是否违法？

ask20210129cx7 已过期 2021-01-29 回复(10)