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关于年假
关于年假 律师您好，我单位有几名职工，在2018年2-4月份期间，因工作关系在家待岗，时间最短的也有1个月的时间，期间按照北京市最低工资的70%发放待岗工资。请问他们2018年的年假是不是就不能再休了。
问题状态：已过期
提问人：爽妈妈（北京）
提问时间：2018-06-11 13:49
提问人：爽妈妈（北京）
提问时间：2018-06-11 13:49
已有13位律师回答了该问题
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您好，需要根据公司规章制度确定
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建议咨询单位
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建议咨询单位
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详情来所咨询
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这个要看公司的管理规定吧
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你好，结合单位规章制度而定
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可以休
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你好，需要，人社局投诉
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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能再休
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如你所说，您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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建议咨询单位
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您好，需要根据公司规章制度确定
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